[SỔ TAY QUẢN TRỊ] Cách quản lý người giỏi hơn mình

maxresdefault.jpg



SỔ TAY QUẢN TRỊ

Đây là chuyên mục xoay quanh những vấn đề về quản trị nhân sự dành cho cấp quản lý. Với những chia sẻ thiết thực và thú vị của các chuyên gia và cấp lãnh đạo từ các công ty lớn tại Việt Nam giúp khán giả giải quyết những vấn đề phổ biến đang diễn ra trong doanh nghiệp. Đồng thời nhân rộng kiến thức quản trị, tích lũy nhiều kinh nghiệm vào Sổ Tay Quản trị của mình

Chủ đề “Cách quản lý người giỏi hơn mình”
Là một người quản lý, bạn sẽ làm gì nếu thấy nhân viên giỏi hơn mình? Đây là một vấn đề khá nhạy cảm, đặc biệt là trong môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.

Thân mời quý khán giả đón xem những chia sẻ hữu ích từ các chuyên gia nhân sự nhé!

Website:
Fan Page:

Nguồn: https://a1carpetcare.biz

Xem thêm bài viết khác: https://a1carpetcare.biz/tong-hop/

8 Replies to “[SỔ TAY QUẢN TRỊ] Cách quản lý người giỏi hơn mình”

  1. Dung Tran says:

    Mat cho

  2. Dũng Nguyến Tiến says:

    Hay quá, mình thấy trong cuốn 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, cũng nói lãnh đạo không cần giỏi quá

  3. Nghia Tran says:

    Tuoi tre kinh doanh

  4. Kiếm Phong Kim says:

    Thằng này đúng là người việt nam, bảo sao đất nước đéo phát triển được, người tài giỏi thì bị ghen ghét và dìm. Hãy đặt câu hỏi tại sao châu âu phát triển như vậy??

  5. Hoài Lò khôi says:

    E mới bước vào qly một tập thể lviec hơn 10 người mà chưa hiệu quả lsao cho mn nể lv năng suất hơn xếp bảo cách qly của e đang có vấn đề xin tư vấn ạ

  6. Yoga Ali says:

    Phần mềm Fast Invoice 1680k | Giải pháp đỉnh cao trong việc quản lý việc xuất nhập hóa đơn/ chứng từ có GTGT. Dễ dàng – hiệu quả & chính xác. Liên hệ Tuấn (01263213868). http://phanmembanhanghcm.com/phan-mem-quan-ly-ban-hang/phan-mem-in-hoa-don-fast-invoice.html

  7. NGUYEN PHUC says:

    Làm việc mà lúc nào cũng lo người ta giỏi hơn mình. Mấy người sếp như vậy không nên làm việc cùng.

  8. Loan Tố says:

    Chị Duyên, cho em hỏi một vấn đề này ạ. Trong phần chia sẻ chị có đề cập: mỗi một bộ phận sẽ có bạn chuyên trách nhân sự để làm việc sâu sát với từng nhân viên trong bộ phận giúp người trưởng bộ phận phát triển tốt hơn kế hoạch kế nhiệm cũng như kế hoạch đào tạo.
    Vậy cho em hỏi: bạn nhân sự là 1 chuyên viên nhân sự thuộc phòng nhân sự hay 1 thư ký nhân sự thuộc từng phòng ạ. Tại BAT thì như thế nào ạ, em chưa rõ vai trò của bạn nhân sự này.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

scroll to top